(一)、法律法規(guī)名稱：《中華人民共和國勞動合同法》，（2007年6月29日主席令第65號，2012年12月28日予以修改）；
    (二)、《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

    (二)、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

    (三)、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

    (四)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (二)公司章程;

    (三)法定驗(yàn)資部門（會計師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報告或企業(yè)上一年度財務(wù)審計報告;

    (四)開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

    (五)符合勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度；

    (六)經(jīng)營場所的使用證明；

    (一)、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期為3年，須在到期前90天申請換證;

    (二)、每個省市的規(guī)定有所不同的，具體的要關(guān)注當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的通知。